人力资源和社会保障部的教育培训中心，承担着全国人力资源和社会保障系统干部培训、企业管理人员培训以及职业技能培训三大职责。人力资源是第一资源，人才战略就是强国战略。不断推进和深化教育培训机制体制创新，提高培训质量，是提高人力资本质量的重要手段，是落实人才强国战略的重要步骤，在新常态下，为创新人才培养、使用、引进、评价、激励保障机制建立广阔的平台。创新驱动，实际上是人才驱动，人才的发展需要加强教育培训工作。着眼点和落脚点是服务于全国人力资源和社会保障系统干部队伍建设；服务于人才结构战略性调整，做大做强各种层次的岗位技能人才培训。为此，其致力于优质品牌创建，其定位和方向是有利于贯彻落实“四个全面”战略布局和五大发展理念，有利于提高人社系统干部队伍素质，有利于促进大学生和特殊群体就业创业、提升在职人员岗位能力、服务产业转型升级、科技创新推广应用、改善人民群众生活品质，有利于在人力资源开发管理领域发挥先导和示范引领作用。

1 人力资源法务咨询总监 

2 人力资源经理 

3 人力资源管理实务 

4 早期教育指导

5 青少年职业发展辅导 

6 定员定额管理 

7 心理管理 

8 绩效薪酬管理 

9 心理疏导 

10 行政管理 

11 董事会秘书 

12 融资经理 

13 医疗辅助护理(中医健康养老护理员) 

14 人力资源经理（社税核算管理） 

15 大数据技术 

16 人才与组织发展经理 

17 企事业单位人才与组织发展 

18 企业实训指导（师资） 

19 HRBP（人力资源业务合作伙伴） 

20 心理卫生建设 

21 农业经理人 

22 社会心理服务 

23 婚姻家庭咨询 

24 心理卫生建设 

25 中医健康管理技术 

26 企业数字化学习 

27 职业面试官

28 宠物服务行业人才培养 

29 商务管理、金融服务就业

30 家庭服务 

31 牡丹种植加工技术员 

32 养老顾问 

33 失智失能护理 

34 社区养老服务站长 

35 新媒体运营 

36 老年能力评估专员 

37 绿色建筑设计 

38 装配式建筑

39 母婴护理员（师资）

40 婴幼儿托育 

41 物联网安装调试 

42 互联网营销 

43 展陈设计 

44 数字化营销（自媒体策划） 

45 养老规划顾问

      服务生活

65 家庭教育指导 

66 托育照护指导托育管理指导 

67 家庭教育咨询服务 

68 婚恋规划职业 

69 人身安全指导职业 

70 家政护理职业

46 高级能源管理 

47 电商检验 

48 财税会计 

49 总会计师（CFO） 

50 主管会计 

51 商业金融 

52 高级能源审计 

53 分布式能源规划员 

54 工业互联网技术与应用

55 电商检验员 

56 信用审查员

57 无人机操控员 

58 碳交易员 

59 碳资产管理 

50 金融信息安全

60 直播销售 

61 电子数据调查分析技术 

62 大数据分析技术 

63 人工智能（5G技术工程）

64 碳金融

人社部教培中心家庭服务业（康养产业）职业技能培训项目